I nostri progetti
Questi case study mostrano come Job2U esegue executive search, staffing operativo, high-volume hiring e campagne stagionali specialistiche.
Linee di servizio
Mercati focus in Europa occidentale
Lavoratori in una singola campagna di ramp-up
Retention in campagne stagionali specialistiche
Inserimento CFO - gruppo industriale multicountry
Executive search confidenziale per un leader finance a supporto di un operatore industriale multi-mercato. Tre finalisti validati presentati dopo mappatura strutturata della domanda e calibrazione con il board.
60 operatori su turni - hub logistico regionale
Deployment urgente multi-shift per un hub logistico sotto pressione di throughput prima dell'alta stagione. Screening focalizzato su disponibilità ai turni, tenuta del ritmo e affidabilità .
220 lavoratori stagionali - campagna vendemmiale in Champagne
Deployment specialistico di manodopera stagionale per più maisons de Champagne durante la finestra di raccolta manuale agosto-settembre, con coordinamento e supervisione alloggiativa.
45 operatori di produzione - ramp-up industriale
Espansione workforce con breve preavviso per un cliente produttivo che aveva bisogno di una sequenza di onboarding stabile senza sacrificare la line-readiness.
80 addetti retail support - rollout di alta stagione
Campagna di high-volume hiring a supporto dell'espansione stagionale di un retailer con sourcing sincronizzato e onboarding per sede.
70 raccoglitori di mele - cooperativa dell'Alto Adige
Deployment transfrontaliero stagionale per la raccolta mele tramite la verticale agricola specialistica, inclusi documentazione e coordinamento alloggi locale.
Specialisti R&D - employer di precision engineering
Campagna di recruiting specialistico per ruoli engineering difficili da coprire in un ambiente di produzione di precisione.
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Dicci quale sfida di hiring stai affrontando e ti mostreremo come costruire il modello di recruiting corretto attorno a essa.